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市人才市场举办今年首场线下招聘会求职者热追“稳定工作”

2020年06月24日 10:38来源:未知手机版

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线下招聘会吸引了不少求职者。

受疫情影响,今年上半年,无论是求职者找工作,还是用人单位招聘人才,大多都通过线上渠道进行。即使是人社部门举办的大型招聘会,基本也都从现场招聘“转战”线上。

上周六,桂林人才网在桂林市人才市场举办了该市场今年以来首场线下招聘会。随着疫情逐步好转,大多企业也恢复了正常的生产经营,他们的用工需求如何?求职者又有怎样的诉求?

1、求职者分时段入场

20日上午,记者来到桂林市人才市场,不少求职者已进入现场求职。记者看到,一楼大厅入口处贴有出入码,求职者需扫码并测量体温后才能入场。出于疫情防控考虑,入场企业并不多,但应聘者求职热情不低,沉寂了几个月的人才市场也“热闹”了起来,部分企业的展位前,一些戴着口罩的求职者正在排队咨询招聘信息。

桂林人才网工作人员告诉记者,本次招聘会企业需隔开就坐,求职者也要提前预约,并在预约的时间段入场。在市人才市场二楼,记者看到部分未提前预约的求职者在此等候,工作人员表示,这些求职者要等先前入场的求职者离开后,才能进入招聘会现场。等待期间,他们可通过大屏幕了解进场招聘企业的用工信息。“我们对每个时段的进场人数进行限流,场内每各时段的人数控制在五六十人左右。”

该工作人员介绍,随着疫情防控形势总体积极向好,了解到部分企业和求职者有参加线下招聘的需求,桂林人才网便举办了本次招聘会,为用人单位及求职者搭建面对面招聘求职的平台。和以往不同,本次招聘会举办前,主办方事先调查了求职者的期望岗位,并根据调查结果来邀请有相关岗位需求的企业参会。

“我们在10个求职群中做了求职意向问卷调查,把这些岗位归类,再把岗位需求发给企业,让有相应需求的企业到场招聘。”该工作人员介绍,这样能让招聘会的针对性更强,在特殊时期避免过多不相关的企业和求职者入场。“根据调查结果,普工、操作工、电工、司机、仓管、会计、行政文员、收银员等岗位的求职需求较大,以基层岗位为主。”

据介绍,当天共有18家企业进场招聘,提供351个岗位、1040个职位,约有500人到场求职。此外,本次招聘会还设置“求职直播间”,桂林人才网工作人员通过直播的方式为没能来到现场的求职者们在线推岗位。

2、稳定的工作受热捧

记者了解到,现阶段求职者找工作的热情仍比较高,桂林人才网工作人员表示,本次招聘会预约情况较好,短时间内所有时段就已预约满额,可见不少求职者期待参加线下招聘。

“我在山东上大学,这学期一直没返校,之前都是通过网络,这是疫情后第一次参加线下招聘。”应届毕业生小唐告诉记者,网络求职有一定难度,相比之下还是线下面对面交流更好。

这几个月以来,不少人都因为疫情的原因而不得不更换工作,那么,疫情过后求职者更希望能找到什么样的工作?

市民葛女士表示,自己此前从事的是财务工作,如今重新求职除了想做回老本行之外,也希望公司能具有一定的抗风险能力。“我原本在国外工作,现在因为疫情影响回不去,就打算在桂林找工作,疫情期间很多公司受影响较大,很多人也因此失业,所以我希望能在一家不会轻易倒闭的公司工作,也希望公司能够按法律规定给员工购买保险。”

市民郑女士也有同样的求职诉求。她表示,自己因疫情失业,因此现在求职时会更多地考量企业是否能扛得住一定风险。“受疫情影响较大的基本都是中小企业,所以我想在大公司工作,但桂林的大企业并不算多,所以求职还是比较难的。”

在她看来,除了工作平台之外,企业提供的福利待遇也非常重要。“也许很多刚出社会的人体会不到,但我认为社保非常重要,哪怕工资没多高,但企业一定要按时给员工缴社保。”

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